{"id":2150,"date":"2026-09-28T06:51:35","date_gmt":"2026-09-28T06:51:35","guid":{"rendered":"https:\/\/aapi.be\/veelgestelde-vragen-salarisverwerking\/"},"modified":"2026-10-26T11:54:38","modified_gmt":"2026-10-26T11:54:38","slug":"veelgestelde-vragen-salarisverwerking","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aapi.be\/nl\/veelgestelde-vragen-salarisverwerking\/","title":{"rendered":"Veelgestelde vragen: salarisverwerking"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\">[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;Veelgestelde vragen &#8211; Salarisbeheer Software Belgi\u00eb | AAPI PLAY&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text]\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><span>Vereenvoudig de salarisverwerking met AAPI PLAY. Keur werkuren goed, verwerk overuren en exporteer salarisgegevens rechtstreeks naar uw sociaal secretariaat.<\/span><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_toggle title=&#8221;Hoe salarisverwerking vereenvoudigen met AAPI&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221; open=&#8221;true&#8221;]Salarisverwerking wordt ingewikkeld wanneer medewerkersgegevens, contracten, planningen en werkuren in verschillende systemen worden opgeslagen.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1469 alignleft\" src=\"https:\/\/aapi.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Aapi_staff_management-300x164.png\" alt=\"AAPI Personeelsbeheer\" width=\"300\" height=\"164\" srcset=\"https:\/\/aapi.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Aapi_staff_management-300x164.png 300w, https:\/\/aapi.be\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Aapi_staff_management.png 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>AAPI verbindt deze stappen.<\/p>\n<p>Met <strong>AAPI PLAY<\/strong> kunnen managers de medewerkersprestaties beoordelen, de correcte werkuren goedkeuren en salarisinformatie voorbereiden voor hun sociaal secretariaat.<\/p>\n<p>De workflow wordt:<\/p>\n<p><strong>Personeelsbezetting \u2192 Contractering \u2192 Planning \u2192 Tijdregistratie \u2192 Salarisverwerking<\/strong><\/p>\n<p>In plaats van salarisinformatie elke maand opnieuw op te bouwen, gebruikt AAPI informatie die al is aangemaakt tijdens het werkproces van de medewerker.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Wat is AAPI PLAY?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI PLAY is de salarisverwerkingsomgeving van AAPI.<\/p>\n<p>Het bundelt de informatie die nodig is om medewerkersprestaties voor de salarisverwerking voor te bereiden, inclusief:<\/p>\n<ul>\n<li>medewerkersinformatie<\/li>\n<li>contracten<\/li>\n<li>geplande uren<\/li>\n<li>Dimona-informatie<\/li>\n<li>geregistreerde werktijd<\/li>\n<li>overuren en andere uurtypes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Managers beoordelen de openstaande prestaties voordat de verwerkte informatie naar hun sociaal secretariaat wordt gestuurd.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Hoe werkt salarisverwerking met AAPI?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Een typisch salarisverwerkingsproces is eenvoudig:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Open AAPI PLAY.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Controleer medewerkers met openstaande prestaties.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Beoordeel de gewerkte uren per medewerker.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Selecteer de juiste bron voor de uren.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Keur de prestaties van de medewerker goed.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Exporteer de voltooide salarisinformatie.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Stuur deze naar uw sociaal secretariaat.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Omdat de informatie afkomstig is van de bredere AAPI-workflow, is er aan het einde van de maand minder handmatige herinvoer nodig.<\/p>\n<p><strong>Welke werkuren kunnen worden gebruikt voor salarisverwerking?<\/strong><\/p>\n<p>AAPI PLAY stelt managers in staat te bepalen welke uren moeten worden verwerkt.<\/p>\n<p>Afhankelijk van de situatie kunnen de uren gebaseerd zijn op:<\/p>\n<p><strong>Contract-\/Dimona-uren<\/strong><\/p>\n<p>De uren gedefinieerd via de contractuele en administratieve opzet van de medewerker.<\/p>\n<p><strong>Tijdregistratie<\/strong><\/p>\n<p>De daadwerkelijke werkuren geregistreerd via AAPI TIME.<\/p>\n<p><strong>Handmatige aanpassing<\/strong><\/p>\n<p>Uren die handmatig zijn gecorrigeerd wanneer nodig.<\/p>\n<p>Dit stelt managers in staat verschillen op te lossen voordat de salarisinformatie wordt gefinaliseerd.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Welke werkuren kunnen worden gebruikt voor salarisverwerking?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI PLAY stelt managers in staat te bepalen welke uren moeten worden verwerkt.<\/p>\n<p>Afhankelijk van de situatie kunnen de uren gebaseerd zijn op:<\/p>\n<p><strong>Contract-\/Dimona-uren<\/strong><\/p>\n<p>De uren gedefinieerd via de contractuele en administratieve opzet van de medewerker.<\/p>\n<p><strong>Tijdregistratie<\/strong><\/p>\n<p>De daadwerkelijke werkuren geregistreerd via AAPI TIME.<\/p>\n<p><strong>Handmatige aanpassing<\/strong><\/p>\n<p>Uren die handmatig zijn gecorrigeerd wanneer nodig.<\/p>\n<p>Dit stelt managers in staat verschillen op te lossen voordat de salarisinformatie wordt gefinaliseerd.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Hoe verbindt Tijdregistratie met Salarisverwerking?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI TIME registreert wanneer medewerkers daadwerkelijk beginnen en eindigen met werken.<\/p>\n<p>Deze registraties kunnen vervolgens worden vergeleken met planning en contractuele uren.<\/p>\n<p>Zodra de correcte uren zijn gecontroleerd en goedgekeurd, kunnen ze de basis vormen voor de salarisverwerking.<\/p>\n<p>Dat cre\u00ebert een directe verbinding:<\/p>\n<p><strong>geplande uren \u2192 daadwerkelijke uren \u2192 goedgekeurde uren \u2192 salarisverwerking<\/strong><\/p>\n<p>Dit vermindert de noodzaak om werkuren handmatig over te zetten van afzonderlijke urenstaten.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Hoe gaat AAPI om met overuren?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI kan verschillende soorten werkuren interpreteren, inclusief overuren.<\/p>\n<p>Omdat geplande, contractuele en geregistreerde uren met elkaar verbonden zijn, kunnen managers afwijkingen beoordelen voordat ze medewerkersprestaties goedkeuren.<\/p>\n<p>Dit helpt ervoor te zorgen dat de correcte werkuren worden verwerkt voordat informatie naar de salarisadministratie wordt gestuurd.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Hoe maakt AAPI verbinding met een sociaal secretariaat?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI maakt verbinding met sociale secretariaten en salarispartners.<\/p>\n<p>Zodra de medewerkersprestaties zijn beoordeeld, kan de salarisinformatie worden ge\u00ebxporteerd in het juiste formaat voor het betreffende sociaal secretariaat.<\/p>\n<p>AAPI beschrijft dit proces als het vooraf voorbereiden van urenstaten en deze omzetten naar het juiste formaat.<\/p>\n<p>Het doel is om onnodige <strong>dubbele invoer<\/strong> van salarisinformatie te voorkomen.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Vervangt AAPI het sociaal secretariaat?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]De gedocumenteerde workflow van AAPI richt zich op het <strong>voorbereiden en verwerken van personeelsinformatie voordat deze naar het sociaal secretariaat wordt gestuurd<\/strong>.<\/p>\n<p>Het sociaal secretariaat blijft deel uitmaken van het salarisproces.<\/p>\n<p>AAPI verbindt de operationele kant \u2014 medewerkersinformatie, contracten, planning en gewerkte uren \u2014 met de salarisinformatie die nodig is voor die externe salarispartner.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Waarom Planning, Tijdregistratie en Salarisverwerking verbinden?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Salarisverwerking is het resultaat van alles wat eerder is gebeurd.<\/p>\n<p>De medewerker werd gecontracteerd.<\/p>\n<p>De medewerker werd ingepland.<\/p>\n<p>De medewerker werkte.<\/p>\n<p>De uren werden geregistreerd.<\/p>\n<p>Die uren werden goedgekeurd.<\/p>\n<p>AAPI verbindt deze stappen zodat de salarisverwerking niet elke maand opnieuw hoeft te beginnen.<\/p>\n<p><strong>Contract \u2192 Planning \u2192 Tijdregistratie \u2192 Goedkeuring \u2192 Salarisverwerking<\/strong>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Kunnen medewerkers hun loonfiches raadplegen?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI ME bundelt verschillende soorten medewerkersinformatie in de medewerkersapp, inclusief planningen, contracten en loonfiches.<\/p>\n<p>Dit geeft medewerkers digitale toegang tot relevante HR-informatie via dezelfde AAPI-omgeving.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Waarom AAPI gebruiken voor salarisvoorbereiding?&#8221;]Traditionele salarisvoorbereiding kan managers verplichten informatie van planningen, prikklokken, spreadsheets en medewerkersdossiers te combineren.<\/p>\n<p>AAPI cre\u00ebert \u00e9\u00e9n verbonden gegevensstroom.<\/p>\n<p>In plaats van:<\/p>\n<p><strong>verzamelen \u2192 kopi\u00ebren \u2192 berekenen \u2192 controleren \u2192 opnieuw invoeren \u2192 verzenden<\/strong><\/p>\n<p>wordt het proces:<\/p>\n<p><strong>registreren \u2192 verifi\u00ebren \u2192 goedkeuren \u2192 exporteren<\/strong><\/p>\n<p>Dat vermindert repetitieve salarisadministratie.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Wat is AAPI PLAY?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI PLAY is de salarisverwerkingsomgeving van AAPI voor het beoordelen van medewerkersprestaties, het goedkeuren van werkuren en het voorbereiden van informatie voor het sociaal secretariaat.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Kan AAPI tijdregistraties gebruiken voor salarisverwerking?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Ja. Managers kunnen uren verwerken volgens AAPI TIME-registraties.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Kan salarisverwerking contract- of Dimona-uren gebruiken?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Ja. Contract- en Dimona-uren kunnen ook worden geselecteerd bij het verwerken van medewerkersprestaties.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Kunnen werkuren handmatig worden gecorrigeerd?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Ja. AAPI PLAY biedt een optie om uren handmatig aan te passen wanneer nodig.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Maakt AAPI verbinding met sociale secretariaten?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]Ja. AAPI ondersteunt integraties met sociale secretariaten en bereidt salarisinformatie voor export naar de juiste partner.[\/vc_toggle][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/6&#8243;][wgl_button button_text=&#8221;Ontdek AAPI&#8221; css_animation=&#8221;none&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Faapi.be%2Fnl%2Fdemo%2F|title:Demo&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_toggle title=&#8221;Verwerkt AAPI overuren?&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221;]AAPI kan verschillende soorten werkuren interpreteren, inclusief overuren, als onderdeel van de salarisverwerkingsworkflow.<\/p>\n<p><strong>Van gewerkte uren naar salarisverwerking<\/strong><\/p>\n<p>Salarisverwerking moet de laatste stap van uw personeelsproces zijn \u2014 niet elke maand een nieuw administratief project.<\/p>\n<p>Met AAPI komen medewerkersinformatie, contracten, planning en tijdregistraties samen in AAPI PLAY.<\/p>\n<p>Beoordeel de uren. Keur de prestaties goed. Exporteer de salarisgegevens. Stuur deze naar uw sociaal secretariaat.[\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\n<blockquote><p>E\u00e9n verbonden workflow van medewerker tot salarisverwerking.<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;2795&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=&#8221;Veelgestelde vragen &#8211; Salarisbeheer Software Belgi\u00eb | AAPI PLAY&#8221; font_container=&#8221;tag:h1|text_align:left&#8221; use_theme_fonts=&#8221;yes&#8221;][vc_column_text] Vereenvoudig de salarisverwerking met AAPI PLAY. Keur werkuren goed, verwerk overuren en exporteer salarisgegevens rechtstreeks naar uw sociaal secretariaat. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;5\/6&#8243;][vc_toggle title=&#8221;Hoe salarisverwerking vereenvoudigen met AAPI&#8221; size=&#8221;right&#8221; color=&#8221;triangle&#8221; open=&#8221;true&#8221;]Salarisverwerking wordt ingewikkeld wanneer medewerkersgegevens, contracten, planningen en werkuren in verschillende systemen worden opgeslagen. AAPI [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2151,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"class_list":["post-2150","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2150"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4510,"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2150\/revisions\/4510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aapi.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}